Wir unterstützen Sie auch in Aufgaben des IT-Linienmanagements, etwa bei

  • Kurzfristigem Ausscheiden Ihres IT-Linienmanagers
  • Längerfristigen Erkrankungen
  • Übergangssituationen, etwa bei Fusionen oder Übernahmen
  • Besonderen Sanierungssituationen.

Wir verfügen über die entsprechend erfahrenen Linienmanager. Im Falle eines Interimsmanagements werden wir Ihnen den Lebenslauf mit allen Linienerfahrungen unseres Managers offenlegen.

Sprechen Sie mit uns über die Möglichkeit einer erfolgsorientierten Bezahlung.

Gern übernehmen wir auch die Aufgabe, für eine anschließende permanente Besetzung der Linienstelle Sorge zu tragen. Wir arbeiten hier mit spezialisierten Personalberatern zusammen.

Gern übernehmen wir in Sondersituationen auch Aufgaben des Management Coachings "on the job". Wir stellen dann Ihrem Manager einen erfahrenen Kollegen auf Zeit zur Seite.